Trong nhiều năm qua, Excel vẫn là “người bạn đồng hành” quen thuộc của các phòng nhân sự – dễ dùng, linh hoạt và không tốn phí bản quyền. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp phát triển, lượng nhân sự tăng, dữ liệu phức tạp và quy trình quản lý đòi hỏi tính chính xác, Excel dần bộc lộ những giới hạn khó khắc phục. Ngược lại, phần mềm HRM (Human Resource Management) đang trở thành công cụ tất yếu trong hành trình chuyển đổi số nhân sự. Nhưng liệu HRM có thực sự khác biệt và vượt trội hơn Excel đến mức nào? Và khi nào doanh nghiệp nên “nâng cấp” từ file Excel truyền thống sang phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ sự khác biệt cốt lõi giữa phần mềm HRM và Excel, đồng thời chỉ ra cách lựa chọn giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp hiện đại. Read More
quản trị nguồn nhân lực Archives - Opus Solution
Trong quá trình xây dựng và phát triển, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần dựa vào các nguồn lực để vận hành và đạt được mục tiêu. Từ nguồn lực tài chính, công nghệ, cơ sở vật chất cho đến nguồn nhân lực, tất cả đều đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành lợi thế cạnh tranh bền vững. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng biết cách tận dụng hiệu quả những nguồn lực sẵn có. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn nguồn lực là gì, vai trò của nguồn lực trong doanh nghiệp, cũng như 4 nguồn lực mà doanh nghiệp cần khai thác tối đa để phát triển lâu dài. Read More
Mẫu bảng chấm công theo giờ mang lại cho doanh nghiệp cái nhìn chi tiết về số giờ làm việc của từng nhân viên, từ đó hỗ trợ theo dõi, đánh giá và quản lý hiệu suất một cách hiệu quả. Trong quản trị nguồn nhân lực, việc xây dựng bảng chấm công chính xác là yếu tố then chốt để đảm bảo tính minh bạch trong trả lương, thưởng và phân bổ nguồn lực. Tuy nhiên, việc thiết kế bảng công đòi hỏi sự cẩn trọng và khoa học trong cách tính toán cũng như xử lý dữ liệu.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ các kiến thức hữu ích về cách xây dựng bảng chấm công nhân viên theo giờ, giới thiệu những mẫu bảng chấm công dễ áp dụng bằng Excel, đồng thời gợi ý giải pháp hiện đại hơn với phần mềm quản lý chấm công và phần mềm nhân sự chấm công. Đây sẽ là những công cụ giúp doanh nghiệp không chỉ tiết kiệm thời gian, hạn chế sai sót, mà còn đồng bộ dữ liệu với phần mềm quản lý nhân sự chấm công tính lương, tối ưu toàn diện hiệu quả vận hành. Read More
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh khốc liệt, quản trị nguồn nhân lực (HRM – Human Resource Management) không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng hay trả lương mà đã trở thành một hệ thống chiến lược giúp tối ưu hiệu suất và phát triển bền vững. Một cấu trúc hệ thống HRM toàn diện sẽ đóng vai trò như “xương sống” trong việc gắn kết nhân viên, nâng cao năng suất và hỗ trợ nhà quản trị ra quyết định chính xác. Vậy hệ thống HRM toàn diện bao gồm những thành phần nào, và làm thế nào để doanh nghiệp khai thác tối đa tiềm năng từ nó? Hãy cùng khám phá chi tiết trong bài viết này. Read More
Trong mọi doanh nghiệp, nhân sự luôn đóng vai trò cốt lõi quyết định sự phát triển. Vì vậy, doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc tối ưu quy trình quản trị nhân sự. Phần mềm hrm đã trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực, giúp tiết kiệm thời gian, nâng cao hiệu quả và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho cả nhân viên lẫn nhà quản lý. Vậy phần mềm HRM là gì và đâu là những lợi ích nổi bật?
Read More
