Sự kiện “2025 KOREA – VIETNAM DIGITAL INNOVATION FORUM” đã diễn ra thành công vào Thứ Năm, ngày 12 tháng 6 năm 2025, tại Trung tâm Hội chợ & Triển lãm Sài Gòn (SECC), Quận 7, TP. HCM. Diễn đàn đã thu hút sự tham gia của đông đảo khách tham dự và các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu từ Việt Nam và Hàn Quốc.
Tổng quan về sự kiện
Diễn đàn quy tụ các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu từ Việt Nam (OPUS Solution, TMA Solutions, WATA Software, EME Soft) và Hàn Quốc (Megazone Cloud, inDJ, BeamWorks, PREVENOTICS, Medifarmsoft, Waycen, JIN Sys), mang đến cơ hội tuyệt vời để cập nhật xu hướng công nghệ mới nhất, giao lưu cùng các chuyên gia và mở rộng mạng lưới hợp tác quốc tế.
Một trong những điểm nhấn đáng chú ý tại diễn đàn chính là bài thuyết trình của anh Nguyễn Hoàng Nhựt – CEO của OPUS Solution, với chủ đề “Why AI Won’t Replace You – But Someone Using AI Will” (Tại sao AI sẽ không thay thế bạn – nhưng người khác sử dụng AI sẽ làm điều đó). Phần thuyết trình của anh Nhựt, người sáng lập OPUS SOLUTION, kiến trúc sư giải pháp của nền tảng tasken.io, Giảng viên Big Data và AI, và là một trong những người lãnh đạo cộng đồng Microsoft Việt Nam, đã đưa ra những phân tích sâu sắc về vai trò của AI trong tương lai công việc.
Anh Nhựt đã làm rõ những khả năng vượt trội của AI song song những hạn chế của nó:
- AI xuất sắc trong các tác vụ: lặp lại, phân tích dữ liệu và nhận diện mẫu.
- AI còn gặp khó khăn với: trí tuệ cảm xúc, kết nối con người, đạo đức và sự sáng tạo (nếu không có hướng dẫn).
Theo anh chia sẻ, chìa khóa để tạo nên lợi thế cạnh tranh chính là sự kết hợp giữa “Con người + AI”. Anh cũng nhấn mạnh rằng lịch sử các cuộc cách mạng công nghệ, từ máy in, máy tính cầm tay đến máy tính, đều cho thấy công nghệ không loại bỏ việc làm mà thay đổi chúng. Điều này có nghĩa là AI nên được xem như một công cụ hỗ trợ, không phải là một mối đe dọa. AI hiệu quả nhất khi nó nâng cao năng lực của con người, chẳng hạn như nhà thiết kế dùng AI cho bản nháp, nhà tiếp thị dùng AI để phân tích insight khách hàng, hay bác sĩ dùng AI để chẩn đoán.
Anh cũng chỉ ra rằng rủi ro thực sự không phải là AI sẽ thay thế công việc của bạn, mà là một người khác học cách sử dụng AI tốt hơn bạn. Việc chống lại AI đồng nghĩa với việc bạn sẽ bị tụt lại phía sau, trong khi việc nắm bắt AI sẽ giúp bạn dẫn đầu. Để duy trì khả năng cạnh tranh, ông khuyến nghị:
- Học cách sử dụng các công cụ AI như ChatGPT, Midjourney, Notion AI, v.v..
- Tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại bằng Power Automation, n8n, v.v..
- Nâng cao kỹ năng trong các lĩnh vực sáng tạo và chiến lược.
- Kết hợp chuyên môn của bạn với tốc độ xử lý của AI.
Case Study: Tasken AI HRM – Đột phá Quản lý nguồn nhân lực bằng AI
Để minh chứng cho tầm quan trọng của việc ứng dụng AI vào thực tiễn, anh Nhựt đã giới thiệu Tasken AI HRM – một giải pháp đột phá trong quản lý nguồn nhân lực bằng trí tuệ nhân tạo. Tasken AI HRM là một nền tảng được tích hợp liền mạch với hệ sinh thái Microsoft 365, cung cấp cho các doanh nghiệp và nhà quản lý những công cụ thông minh để phát triển đội ngũ, tối ưu hóa hoạt động, tự động hóa quản lý nhân sự và nâng cao hiệu suất làm việc của nhóm với sự hỗ trợ của AI. Sự tích hợp này nhấn mạnh cam kết của OPUS Solution trong việc sử dụng AI để cải thiện và đơn giản hóa các quy trình kinh doanh, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự.
Cuối cùng, thông điệp cốt lõi từ bài thuyết trình là: “Hãy là người thay thế, chứ không phải người bị thay thế”. Tương lai thuộc về những chuyên gia có kiến thức về AI. Quan trọng hơn, hãy tận dụng AI để trở nên “con người” hơn, chứ không phải ngược lại. Câu hỏi không phải là liệu AI có tác động đến công việc của bạn hay không, mà là bạn sẽ phản ứng như thế nào.
#KoreaVietnamTech #InnovationForum2025 #DigitalTech #AI #Cloud #GlobalPartnerships
Sharepoint Vietnam SharePoint SharePoint Company Vietnam Vietnam SharePoint Company SharePoint Solution SharePoint Intranet SharePoint Portal
Vietnam eOffice Solution eOffice demo Tasken eOffice eOffice Solution
