OPUS CAREER PATHS: “Khi tri thức là khoản đầu tư giá trị nhất của người trẻ”

By June 20, 2026 event No Comments

Ngày 18/06/2026 vừa qua, đại diện công ty Opus Solution đã tham gia chương trình INSPiRE Meetup #3: Career Paths với vai trò diễn giả, mang đến những chia sẻ thực tế về định hướng nghề nghiệp, kỹ năng tương lai và những yêu cầu ngày càng thay đổi của thị trường lao động trong thời đại số.

Sự kiện đã thu hút các bạn trẻ sinh viên tham gia với mong muốn tìm kiếm lời khuyên, góc nhìn thực tiễn từ doanh nghiệp nhằm chuẩn bị tốt hơn cho hành trình phát triển sự nghiệp sau khi tốt nghiệp.

Chia sẻ của anh Nguyễn Hoàng Nhựt – CEO Opus Solution về góc nhìn nhận được nhiều sự đồng cảm từ các bạn sinh viênOpus x INSPRiRE Meet up #3

 “Ở độ tuổi sinh viên, khoản đầu tư mang lại lợi nhuận bền vững nhất không phải là tiền bạc mà là tri thức, trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm” 

Theo anh, khi bối cảnh công nghệ nhân tạo đang làm thay đổi nhanh chóng cách doanh nghiệp vận hành và tuyển dụng, việc tập trung xây dựng nền tảng kiến thức, tư duy học hỏi và khả năng thích nghi sẽ giúp người trẻ tạo ra được nhiều lợi thế cạnh tranh lâu dài trong tương lai. Thay vì quá áp lực với việc kiếm tiền từ sớm, sinh viên nên ưu tiên tích lũy năng lực, trải nghiệm thực tế và xây dựng tư duy phát triển bản thân một cách bền vững.

Vậy những kỹ năng nào mà người trẻ cần chuẩn bị từ sớm cho tương lai?

Opus x INSPRiRE Meet up #3Có thể nói rằng bên cạnh những chia sẻ về định hướng nghề nghiệp, diễn giả cũng nhấn mạnh đến ba nhóm năng lực quan trọng mà sinh viên cần trang bị trong giai đoạn hiện nay:

Nhóm thứ nhất là kỹ năng số: Công nghệ đang ngày càng hiện diện trong hầu hết tất cả mọi lĩnh vực, việc thành thạo các công cụ số, hiểu cách ứng dụng công nghệ vào công việc sẽ giúp sinh viên thích nghi nhanh hơn với môi trường doanh nghiệp hiện đại

Nhóm thứ hai là tư duy đổi mới: Khi doanh nghiệp đang dần trở nên cần những nhân sự biết đặt câu hỏi, chủ động tìm giải pháp và không ngừng cải tiến cách làm việc thay vì chỉ thực hiện theo các quy trình có sẵn.

Nhóm thứ ba là năng lực tự học: Kiến thức chuyên môn có thể thay đổi theo thời gian, xu hướng nhưng khả năng tự học sẽ giúp mỗi cá nhân liên tục cập nhật theo và duy trì năng lực cạnh tranh trong sự nghiệp của mình.6

Góc nhìn thực tiễn từ doanh nghiệp dành cho sinh viên

Nhiều câu hỏi xoay quanh việc lựa chọn ngành nghề, cơ hội việc làm trong thời đại AI, kỹ năng cần thiết khi mới ra trường và cách tạo lợi thế khi ứng tuyển đã được giải đáp từ góc nhìn của doanh nghiệp đang trực tiếp tuyển dụng và phát triển nhân sự. Với những trao đổi cởi mở, sinh viên không chỉ hiểu rõ hơn về nhu cầu thực tế của thị trường lao động mà còn có thêm cơ sở để xây dựng lộ trình phát triển phù hợp với mục tiêu của riêng mỗi cá nhân.Opus x INSPRiRE Meet up #3Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ và chuyển đổi số, Opus Solution luôn tin rằng việc kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thông qua các hoạt động chia sẻ, hướng nghiệp và chương trình thực tập, Opus mong muốn góp phần giúp các bạn trẻ ngày nay tiếp cận sớm hơn với môi trường làm việc thực tế, hiểu rõ hơn về nhu cầu của doanh nghiệp và có sự chuẩn bị tốt nhất cho tương lai nghè nghiệp.

Opus cũng gửi lời cảm ơn đến Ban tổ chức chương trình INSPRiRE Meetup #3: Career Paths đã tạo cơ hội để chúng tôi được đồng hành cùng các bạn sinh viên trong hành trình khám phá và định hình con đường sự nghiệp.

Hy vọng rằng với những chia sẻ tại chương trình sẽ trở thành nguồn cảm hứng giúp các bạn trẻ tự tin trên hành trình học tập, phát triển bản thân và chinh phục những mục tiêu trong tương lai. Opus x INSPRiRE Meet up #3